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NBA的球队为什么要考虑工资帽,不全部吸收全明星球员?
1、即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的NBA，几乎每支球队都能享受到拉里-伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。
2、工资帽是NBA联盟对球队在薪酬方面的限制。工资帽的制定是为了保证联盟内的公平竞争，避免一些富豪球队通过高额薪酬买下所有的明星球员，从而破坏联盟的竞争力。工资帽的制定是基于联盟的总收入和球队数量来计算的，每个赛季工资帽都会有所变化。
3、首先先来了解一下NBA为什么要设立工资帽，NBA之所以设立工资帽，就是为了能够平衡竞争，避免各队实力相差太多，让NBA球队的实力相对平衡一些。
策划方案
客户提案（Business Proposal），也称“策划提案”，是初步构思、建议的阶段，也是策划方案获得客户、上级部门或其它对象认可的第一步工作。在这个工作中，提案者通过简单的书面沟通，传递大致的建议内容，并希望获得提案对象的肯定性回复，以便于深入地开展策划工作，进入可行性方案设计阶段。
策划方案是指为实现某一特定目标或目的，经过详细分析和研究后制定的详细计划或规划。这一方案通常包含多种元素，如目标设定、资源分配、实施步骤、风险评估和预算规划等。详细解释 定义与目的：策划方案是项目启动前的一种预先规划，旨在确保项目的顺利进行并达到预期目标。
预算和资源需求根据策划方案的需求进行预算分配，包括人员、物资、场地等资源的需求评估与计划。风险评估与应对措施对可能出现的风险进行预测，并制定相应的应对措施以降低风险的影响。执行团队组织构建执行团队的组织架构，明确各岗位的职责和任务分配。
明确目标：确定策划的目标和预期成果，明确所要实现的具体目标是什么。调查研究：进行市场调研、竞争对手分析等研究工作，了解相关信息，为制定策划方案提供依据。制定策略：根据调查研究的结果，制定相关策略和战略，包括市场定位、目标受众、推广渠道、竞争优势等。
编写策划方案时，通常包括以下几个主要部分： 引言：介绍策划方案的目的和背景，以及与该方案相关的重要问题或机会。 目标和目标受众：明确策划方案的具体目标，包括所希望实现的结果和期望的影响。同时确定目标受众，即策划方案所涉及的相关人群。 情况分析：分析当前的内外部环境。
全球十大大数据企业有哪些
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NBA对于超过工资帽的球队之间的交易有什么规定?
即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的NBA，几乎每支球队都能享受到拉里-伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。
如果球队的工资总额在工资帽以上，那么交易必须遵循薪金对等原则，即交易的球员年薪总和不能超过转出球员年薪总和的125%+10万美元。此外，还有一些特别的条款，如阿朗佐-莫宁条款和加里-佩顿条款，它们规定了联盟对于被交易球员的权益保护措施。
nba球队工资金额超过工资帽，是要交奢侈税。在签约的时候，超工资帽后只能签中产1个，双年特例1个，底薪若干。NBA工资帽（Salary cap）是NBA最著名工资限制条款。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
工资帽（Salary Cap）每年的“工资帽”根据NBA前一年的总收入设定，具体为总收入的48%。然后将这个总收入分配给30支球队，得出的平均数即为当年的“工资帽”。如果一支球队的年薪总额在工资帽以下，那么他们可以自由进行交易。
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